Biro Kepegawaian dibentuk dalam rangka untuk mendukung capaian visi misi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa (UST) yang tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra Universitas). Renstra Universitas, menjadi acuan Biro Kepegawaian dalam mewujudkan tujuan, target dan sasaran dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya manusia (SDM) di UST. Secara spesifik tujuan, target dan sasaran yang dimaksud, dituangkan dalam Renstra Biro Kepegawaian, sehingga dapat digunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Program. Salah satu upaya yang dilakukan dalam pengembangan SDM menuju keunggulan yaitu dengan menjalin Kerjasama dengan Instansi terkait di luar UST.
Implementasi Kerjasama dengan pihak luar, dilaksanakan menggunakan acuan Memorandum of Agreement ( MOA) dan atau Surat Perjanjian Kerjasama.